分心小姐看日劇《我要準時下班》：獻給每個身心俱疲社畜的溫柔小品
▍推薦指數： ★★★☆☆
▍50字短評： 親巧浪漫又帶點夢幻的職場小品，吉高由里子的可愛與堅持同樣吸引人，推薦給工作5–10年的職場人士，帶新人、力抗主管、應對客戶，成就感與疲勞感交錯，總之都很有感。
▍簡介：主角東山結衣曾因工作而受創的經歷，決定以準時下班為目標，不再白白消耗自己。無謂同事主管側目，高效率完成當日工作，下班時間到就閃人，最期待的就是中華料理店的限時半價啤酒。。
▍心得：
（以下有雷，請小心閱讀）
●你為了什麼而工作？
這是貫串全劇的主題。由此延伸：你想要／適合什麼樣的工作型態？你想要什麼樣的生活？另一個主題，則是職場女性的艱難處境，特別是已婚、育兒的女性，需要跨過許多障礙，才能繼續在職場上衝鋒陷陣。即使劇中已安排相對理想的家庭環境，職場對已婚女性的歧視、對育兒的刻板印象，無處不在。
主角東山結衣在網路公司擔任project director，有點像是專案經理，只要收到客戶製作網頁的需求，就必須帶領包括工程師、設計師的團隊一起完成任務。結衣任職的公司根據員工資歷，簡直是職涯縮影。不太受教的新鮮人來棲、一路接受鐵血訓練往上爬的資深員工三谷佳、能力極佳的前輩 賤ヶ岳（內田有紀飾），總是一人當一個團隊用的主管兼前男友種田（向井理飾）、沒工作能力卻總能挑撥人心的黑心主管福永。
●工作態度，世代差異
觀察職場的前後輩工作方式，很容易看出世代差異，工作三、五年即可感同身受。看到超認真才爬到現在這個位置的三谷佳，帶領看起來輕率不太受教的菜鳥小泉時，根本就是我周遭的故事。我也眼見工作態度嚴謹認真的主管大肆抱怨菜鳥愛頂嘴不積極很難教，認為自己手把手的提點與苦口婆心，是為了菜鳥未來職涯，畢竟自己也是摔過來的。
然而，事實是，菜鳥看起來職涯初起步，然而這一輩的年輕人才不傻，天資聰穎又反應快，會反問「為什麼要這麼做」並嘗試提出更聰明更有效率的解決方法。然而，對於一路受權威訓練的主管而言，菜鳥膽敢忤逆，就一路以權勢威逼。
這齣鬧劇看在旁觀者眼裡，其實就是職場三、五年一代，看法與做法都不同，很多時候就是學著相處與接受，你會發現自己學到更多。職級與位階沒什麼了不起，說自己有多open-minded，事實上根本封建到骨子裡。若真仗恃主管身份便擺出一副大家都得跪地聽訓的姿態，這種僵化腦袋要不了多久也會遭到淘汰。
●被取代的焦慮
上班族除了最怕星期一，更怕被取代。
被取代的焦慮，造成大家不敢理直氣壯準時下班、有假不敢放，只怕隔天一進辦公室，就有另一隻社畜坐在你的位置。於是，有的人拚命接下不合理的工作量，只想證明自己的能力——這還是比較正面的。
負面的代表，即是黑心主管福永。福永沒什麼突出的工作能力，最大的專長是能言善道、洞悉人心，因而能進行煽動蠱惑、壓榨下屬，看起來在本劇的作用就是無趣的反派擔當——等自己真正在職場遇到壞人（特別是這位壞人就是主管），你會發現這根本就是寫實到不行，你也會了解（絕非諒解），最後透過崩潰的福永大吼出來的「我也很努力啊，拚命坐穩自己的位置」，努力挖坑給下屬、卻又得靠下屬的業績，一面又得積極討好上司、靠勢最穩的山頭，雖然有點滑稽，這未嘗不是某些中高階主管的代表？
●該下班就下班
最終集，結衣說「人不是因為懦弱而崩潰」，也許你會認為迎來的又是老套說教，然而在這個全民社畜時代卻很受用。
真的，別等身心俱疲才回頭。
不管工作對你而言是一份薪水還是熱情與理想的展現，都別太快消耗自己，記得維持距離。喜歡工作有很多層次，我喜歡「比例」的說法。
剛出道時，總以為要找到一份真正熱愛的工作。及長，才知道不管怎樣的工作總有喜歡與不喜歡的地方，關鍵在於你要付出多少。你為了80%的喜歡，願意咬牙面對20%的不喜歡，真正面對之後會發現那些不喜歡多數是必要磨練，幫助你成長、站得更穩健。
只是，菜鳥只是還沒見識到現實，深刻得能將你刨挖見血見骨。
所謂的現實，是為了20%的喜歡，付出80%的代價，到最後讓你傷痕累累身心俱疲。那些為了工作進度而焦慮、深夜趕工收發信件、假日繼續加班的日子，如有小小的成果便如短暫的麻藥，催眠自己這樣很值得，但若遇上老闆主管持續進逼，一次又一次動搖你的心智，持續疊加壓垮駱駝的稻草，最後就會如同骨牌全盤潰散。
崩潰之後很難立刻站起來的（誠心建議：也不要太快站起，在地上躺久一點比較實際），很多傷口當下難以面對，難到你可能只是在腦海裡不小心親觸回憶就立刻閃退當機，碰都碰不得。
女神結衣說：沒人工作是為了讓自己不幸，哪怕出錯也不要讓自己變成犧牲品。
以上這段請筆記。
平凡人討生活很難，工作有時身不由己。可是，請千萬記得，不要犧牲自己、不要耗盡自己，該下班就下班。工作以外的生活，還有大把時間要放空揮霍，盡情去愛人或愛自己。焦慮無益，該上班時盡力付出，該休息時記得調整為 off 模式。各位社畜，不管身邊有沒有人好好對待你，都要記得好好對待自己。
